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HAPPY DIVERSITY DAY!

Im technischen Kontext wie in der Biologie sind Artenvielfalt und Verschiedenartigkeit Erfolgsrezepte. Sie dienen der Ausfallsicherheit und der Entwicklung.

Gleiches gilt im Rahmen der Unternehmenskultur. Zwar ist das Handlungsmuster „people like each other if they are like each other“ menschlich und nachvollziehbar, doch kostet es gleichzeitig die Möglichkeit, über den eigenen Tellerrrand zu schauen und sich in der Diskussion mit anderen Sicht- und Denkweisen persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.

Ein Unternehmen, das in seiner Kultur den Aspekt der Diversität außer Acht lässt, riskiert einen erheblichen Wettbewerbsnachteil und das „Versumpfen“ in eingefahrenen Denkmustern. Kein wirklich erstrebenswerter Zustand, oder?

Also: Lasst uns Vielfalt feiern – im privaten wie beruflichen Umfeld, im sozialen wie unternehmerischen Kontext!

Was macht für Dich Diversität aus? Wir freuen uns auf Deine Ideen, Anregungen und Sichtweisen unter happy@start-in.org.

Herzlichst
Sarah

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